เป็นเรื่องน่ายินดีเสมอเมื่อลูกค้ารักงานของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากลูกค้าขอให้คุณตั้งร้านในสถานที่ ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ Tobias Rder ตัดสินใจจัดตั้งที่ปรึกษาด้านการออกแบบ Mega Design หลังจากได้รับโทรศัพท์จาก Henrik Juul ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ของ Wibroe เอเจนซี่โฆษณาในโคเปนเฮเกน Duckert & Partners และลูกค้าอิสระที่มีมายาวนานของ Rder’s
เขาถามว่าฉันสนใจที่จะเริ่มแผนกออกแบบกราฟิกภายในหน่วยงานหรือไม่เพื่อจัดการกับการกำหนดตัวตนและการสร้างแบรนด์” Rder เล่า “ ฉันได้รับโอกาสนี้ ฉันตอบว่าใช่เพราะฉันชอบผู้ชายคนนี้มากและทำให้ฉันมีโอกาสได้ร่วมงานกับลูกค้ารายใหญ่ที่สุดในสแกนดิเนเวียและกับทีมงานที่มีความคิดสร้างสรรค์ที่มองเห็นสิ่งต่างๆจากมุมมองที่แตกต่างออกไป”
Rder ได้ร่วมมือกับเพื่อนที่ดีนักออกแบบ Mikkel Lemvig และนำลูกค้าที่เขาทำงานอยู่ในขณะนั้น ได้แก่ Skrtoft Mlle ซึ่งเป็นโรงแป้งออร์แกนิกใน Augustenborg ทางใต้ของเดนมาร์กและหนังสือพิมพ์ Information ของเดนมาร์กซึ่งเพิ่งร่วมมือกับ Mega เพื่อดำเนินการออกแบบใหม่อย่างมีสไตล์ ทั้งคู่ตั้งร้านค้าในสำนักงานชั้น 5 ใจกลางกรุงโคเปนเฮเกนและ Mega Design ก็กลายเป็นความจริง
แม้จะมีชื่อใหญ่ แต่ตัวเลขหลักของ Mega Design ก็มีขนาดเล็ก ในแต่ละวันทีมงานประกอบด้วย Rder, Lemvig และผู้ช่วยหนึ่งคนโดยมีเครือข่ายนักออกแบบที่มีความสามารถและนักแปลอิสระพร้อมให้ความช่วยเหลือเมื่อมีโครงการใหญ่ ๆ เกิดขึ้น ภาระงานของพวกเขารวมถึงทุกอย่างตั้งแต่การสร้างแบรนด์สำหรับสายแฟชั่นและบรรจุภัณฑ์สำหรับ Tuborg Green ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Carlsberg Group ไปจนถึงการพัฒนาระบบแสดงตัวตนแบบใหม่สำหรับ TDC บริษัท โทรคมนาคมชื่อใหญ่ เมื่อปีที่แล้วผลงานดังกล่าวทำให้พวกเขาชนะทั้งรางวัลการออกแบบของเดนมาร์กและรางวัลเรื่องการออกแบบ
“ เราทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้” โรเดอร์หัวเราะ “ ฉันคิดว่าเรามาถูกที่แล้วในเวลาที่เหมาะสมและมีหลายอย่างที่เกี่ยวข้องกับการสร้างเครือข่าย - และเป็นส่วนหนึ่งของเอเจนซี่ที่ใหญ่กว่า” พวกเขากระตือรือร้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับกางเกงชั้นในดีไซน์รัดรูปซึ่งพวกเขามองว่าเป็นแรงผลักดันให้ลองทำสิ่งใหม่ ๆ แทนที่จะอยู่อย่างมั่นคงในเขตสบาย ๆ
“ เราเหมือนถูกบังคับให้ลงไปบนน้ำแข็งบาง ๆ ทุกครั้งที่เราไปที่นั่นจะมีบางสิ่งที่ยิ่งใหญ่เกิดขึ้น” เขากล่าว “ ทุกสิ่งที่คุณคิดว่าไม่สามารถทำได้จริง หากคุณสามารถเลือกทำอะไรก็ได้ที่คุณต้องการคุณอาจเลือกเปิดประตูที่คุณรู้ว่ามีอะไรอยู่ในห้องเสมอ เราชอบที่จะถูกท้าทาย”
ในขณะที่ Lemvig เป็นนักออกแบบกราฟิกที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างคลาสสิก Rder ได้เรียนรู้งานฝีมือของเขาในงานนี้ “ แม่ของฉันเป็นนักออกแบบกราฟิกดังนั้นฉันจึงเติบโตมาท่ามกลางหนังสือและนิตยสารเกี่ยวกับการออกแบบและคุ้นเคยกับผลงานของ Saul Bass, Paul Rand และ Pentagram ตั้งแต่อายุยังน้อย” เขาได้งานเอเจนซีโฆษณาครั้งแรกเมื่ออายุ 18 ปีและได้ย้ายไปมาระหว่างการโฆษณาและการออกแบบนับตั้งแต่นั้นมารวมถึงการคุมขังสองครั้งในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายศิลป์ที่สำนักงาน Grey Worldwide ในโคเปนเฮเกน
พูดง่ายๆคืองานของ Mega ขับเคลื่อนด้วยความปรารถนาที่จะสร้างวัฒนธรรม “ เราต้องการสร้างบางสิ่งที่ดึงดูดผู้คนให้พูดคุยกัน” Rder อธิบาย “ มีหลายสิ่งหลายอย่างเกิดขึ้นด้วยสายตาและการสื่อสารที่ชาญฉลาด เราพยายามทำให้ผู้คนหยุดและพูดว่า: "เฮ้นั่นน่าสนใจฉันใช้ได้" เขากล่าวว่านักออกแบบจำนวนมากให้ความสำคัญกับรูปแบบเมื่อการออกแบบและฟังก์ชั่นควรมาก่อน “ บ่อยครั้งที่พูดว่า: 'ดูแบบอักษรที่น่าสนใจนี้ - ตอนนี้ฉันจะสร้างเส้นสี่เหลี่ยมที่แบ่งคำซึ่งไม่มีความหมาย แต่ดูดี' การเล่าเรื่องสำคัญมาก & rdquo;
สไตล์ที่สะอาดตาของพวกเขาทำให้เกิดความสวยงามแบบสแกนดิเนเวียและ Rder กล่าวว่ามันมีส่วนผสมพื้นฐานเหมือนกับของคนอื่น ๆ “ แต่เรามักจะมองหาความแตกต่างที่สำคัญที่จะทำให้ผู้คนเคลื่อนไหว เพราะเมื่อพวกเขาเริ่มเคลื่อนไหวงานก็มีชีวิตชีวาและกลายเป็นวัฒนธรรม งานของเราไม่ใช่วิทยาศาสตร์จรวด แต่การสร้างวัฒนธรรมคือศิลปะ”
นั่นทำให้เกิดคำถามว่าคุณจะทำนายได้อย่างไรว่าอะไรจะกลายเป็นวัฒนธรรมหรือไม่ คุณทำไม่ได้ตาม Rder “ ในที่สุดมันก็อยู่นอกมือเรา วัฒนธรรมถูกสร้างขึ้นโดยผู้คนเมื่อสิ้นสุดการรับ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อผู้คนยอมรับวิธีแก้ปัญหาและแลกเปลี่ยนเป็นสกุลเงินที่สามารถใช้ในสังคมได้ วิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดไม่เพียงแค่ดึงดูดผู้ชมเท่านั้น แต่ยังดึงดูดผู้เข้าร่วมและทำให้ผู้คนพูดคุยหรือถามคำถาม”
ทั้งคู่ชื่นชมความปลอดภัยของการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่ใหญ่กว่า “ เป็น บริษัท ขนาดใหญ่ แต่มีความเป็นมิตรและมีความเชี่ยวชาญหลากหลาย เราทำงานร่วมกับลูกค้ารายใหญ่บางรายซึ่งถือเป็นสิทธิพิเศษจริงๆ” ความร่วมมือที่เป็นมิตรกับ บริษัท แม่ที่ใหญ่กว่านี้ได้รับการต้อนรับเป็นพิเศษเนื่องจากบรรยากาศทางการเงินในปัจจุบันด้วยงบประมาณที่รัดกุมและความระมัดระวังขององค์กร ดังที่ Rder ตั้งข้อสังเกต:“ ผู้คนกลัวที่จะยืนไม่อยู่”
การปรับตัวเป็นกุญแจสำคัญในการอยู่รอดของสตูดิโอซึ่งหมายถึงการตอบสนองต่อตลาดปัจจุบันและอัปเดตชุดทักษะของพวกเขาอย่างรวดเร็วในกระบวนการ “ เราเจาะลึกลงไปในด้านการประดิษฐ์ของสิ่งต่างๆและงานจำนวนมากของเรากลายเป็นดิจิทัลซึ่งทำให้เรามีโอกาสเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ” Rder กล่าว “ การเติบโตและปรับตัวเป็นเรื่องที่ดีอยู่เสมอ”
ขณะนี้พวกเขากำลังสร้างอัตลักษณ์ขององค์กรให้กับ Nykredit Private Banking และออกแบบบรรจุภัณฑ์สำหรับอัลโคป๊อปที่ทำจากวอดก้ารวมถึงให้ความสำคัญกับความปรารถนาที่จะเปลี่ยนชื่อ บริษัท เป็น "Studiomega" “ เราชอบที่จะเพิ่มนักออกแบบอาวุโสมากขึ้นและออกจากสแกนดิเนเวียอีกเล็กน้อย”
ทั้ง Rder และ Lemvig มีลูกและมีความสมดุลในชีวิตการทำงานและชีวิตที่ดี “ เราอยู่ที่นี่เวลา 9.00 น. เราทำงานทั้งวันจากนั้นก็ขับรถกลับบ้านไปหาครอบครัวและทำสปาเก็ตตี้” โรเดอร์ยิ้มกล่าวว่าความสามารถในการสร้างสมดุลนี้เป็นสิ่งที่มาพร้อมกับเวลาและประสบการณ์ “ ตอนที่ฉันเป็นหุ้นส่วนในโซมะซึ่งทำสถาปัตยกรรมเชิงพาณิชย์มากมายฉันทำงานตลอด 24 ชั่วโมงต่อวัน”
ปัจจุบันเขาปิดการใช้งานได้ดีขึ้น “ คำแนะนำที่ฉลาดที่สุดอย่างหนึ่งที่ฉันเคยได้รับคือเมื่อคุณปิดคอมพิวเตอร์คุณควรอยู่ในที่ที่ดีในการทำงาน” เขายิ้ม:“ ถ้าอย่างนั้นคุณสามารถกลับบ้านได้โดยไม่ต้องคิดเรื่องงานอยู่ในหัวแล้วเริ่มวันรุ่งขึ้นในที่ที่ดี”
วิธีการเป็นผู้กำกับศิลป์ - คำแนะนำด้านอาชีพที่จำเป็นจาก Creative Bloq
