เนื้อหา
Clearleft เริ่มต้นโครงการฝึกงานหลังจากมีโอกาสพบเจอที่ Adaptive Path ในซานฟรานซิสโกทำให้ฉันได้คุยกับนักศึกษาฝึกงานระดับบัณฑิตศึกษาคนหนึ่งของสตูดิโอ
หลังจากนั้นไม่กี่นาทีก็เห็นได้ชัดว่าโอกาสนั้นมีค่ามากเพียงใดและโอกาสนี้ก่อให้เกิดอาชีพในอนาคตของบุคคลนี้มากเพียงใด
รู้สึกเหมือนเป็นการขยายงานที่เห็นได้ชัดสำหรับงานเผยแพร่ที่ทั้งสอง บริษัท ของเรากำลังทำอยู่ดังนั้นฉันจึงตัดสินใจที่จะสร้างโครงสร้างการฝึกงานของเราเองเมื่อฉันกลับมาจากอเมริกา
ให้ประสบการณ์
การฝึกงานเป็นเรื่องจริงของชีวิตในสหรัฐอเมริกา แต่พบได้น้อยกว่ามากในสหราชอาณาจักร - อย่างน้อยก็ในหน่วยงานออกแบบที่ฉันรู้จัก ดังนั้นฉันจึงไม่รู้ว่าจะตั้งค่าโปรแกรมอย่างไร สิ่งที่ฉันรู้ก็คือฉันต้องการให้ผู้คนได้สัมผัสว่าการทำงานกับ Clearleft เป็นอย่างไรมากกว่าแค่ชงชาและรับโทรศัพท์ (แม้ว่าจะมีบางอย่างที่ต้องทำก็ตาม)
ตั้งแต่เริ่มแรกฉันเห็นได้ชัดว่านักศึกษาฝึกงานของเราควรได้รับค่าจ้างเลี้ยงชีพ พวกเขาจะเริ่มได้รับประสบการณ์เกี่ยวกับโครงการภายในก่อนที่จะจบการศึกษาไปยังบทสรุปของลูกค้า สิ่งนี้จะทำให้พวกเขาสามารถทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมและได้รับการปฏิบัติเช่นนี้ อย่างไรก็ตามเราไม่ได้เรียกเก็บเงินจากเวลาของพวกเขาซึ่งหมายความว่าทั้งนักศึกษาฝึกงานและลูกค้าจะได้รับข้อเสนอที่ดี
ทำไมต้องฝึกงาน?
แล้วอะไรที่อยู่ในนั้นสำหรับเราและโดยการขยายหน่วยงานอื่น ๆ ที่พิจารณาเริ่มโครงการฝึกงาน?
ในระดับภาคปฏิบัตินักศึกษาฝึกงานสามารถลดความกดดันจากหน่วยงานขนาดเล็กได้โดยการช่วยงานรอบ ๆ สตูดิโอหรือทำโครงการภายในที่ปกติจะทำไม่ได้เป็นอย่างอื่น ดังนั้นเราจึงใช้นักศึกษาฝึกงานเพื่อช่วยในไซต์กิจกรรมของเราทำการตรวจสอบความสามารถในการใช้งานเกี่ยวกับเครื่องมือภายในและจัดทำสกรีนแคสต์คำแนะนำสำหรับผลิตภัณฑ์บางอย่างของเรา
สำหรับหน่วยงานที่ไม่แน่ใจว่าพร้อมที่จะเติบโตหรือไม่การฝึกงานอาจเป็นวิธีที่มีความเสี่ยงต่ำในการทดสอบน่านน้ำ พวกเขายังสามารถจัดหากลุ่มคนที่มีความสามารถมากมายหากคุณตัดสินใจว่าจะต้องรับสมัคร อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องซื่อสัตย์กับนักศึกษาฝึกงานเกี่ยวกับโอกาสในการได้งานตั้งแต่เริ่มแรก: ฉันเคยเห็น บริษัท จำนวนมากเกินไปที่จะแย่งชิงแครอทจากการจ้างงานระยะยาวที่มีกำไรมากเกินไปเพียง แต่จะฉกมันไปเมื่อการฝึกงานเสร็จสิ้น ดังนั้นเราจึงมีนักศึกษาฝึกงานมากกว่าหนึ่งโหลที่ Clearleft แต่ได้รับตำแหน่งเต็มเวลาเพียงสองคน (มีอีกสองสามคนที่ดึงดูดกิ๊กฟรีแลนซ์)
พลังแห่งความอ่อนเยาว์
สิ่งหนึ่งที่เราชอบมากเกี่ยวกับการฝึกงานคือการมีพลังในวัยเยาว์ในสตูดิโอซึ่งเป็นคนที่ยังไม่ได้รับความเสื่อมเสียจากวงการ คุณจะพบว่าพวกเขาตั้งคำถามเกี่ยวกับภูมิปัญญาที่ได้รับมากมายและสิ่งนี้บังคับให้คุณคิดอย่างรอบคอบมากขึ้นเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขปัญหา ในความเป็นจริงวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการเติบโตในฐานะนักปฏิบัติคือต้องอธิบายและให้เหตุผลว่าคุณเข้าหามือใหม่ - หนึ่งในเหตุผลที่การฝึกงานเคยเป็นเรื่องธรรมดา
แต่ประโยชน์สูงสุดสำหรับฉันคือความรู้สึกของความสำเร็จที่คุณได้รับจากการช่วยให้ใครบางคนก้าวหน้าในอาชีพการงาน เรามีคนที่มีความสามารถอย่างไม่น่าเชื่อเข้ามาในโครงการฝึกงานของ Clearleft และพวกเขาต่างก็ทำสิ่งที่น่าอัศจรรย์ ตอนนี้บางคนทำงานให้กับ บริษัท ที่มีชื่อเสียงเช่น BBC หรือ Google ในขณะที่คนอื่น ๆ หันมาหาอาชีพอิสระที่ประสบความสำเร็จ ทั้งหมดได้กลายเป็นส่วนหนึ่งที่ลบไม่ออกในประวัติ บริษัท ของเราและเพื่อนของ Clearleft ตลอดชีวิต
คำ: Andy Budd
Andy Budd เป็นนักออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้หุ้นส่วนที่ Clearleft และภัณฑารักษ์ของ dConstruct และ UXLondon บทความนี้ตีพิมพ์ครั้งแรกในนิตยสาร net
